紹介予定派遣とは？ | 人材派遣会社の社員ガイド

紹介予定派遣とは、通常の派遣と違って、あらかじめ決められた派遣期間（最長6ヶ月）を過ぎた時点で派遣社員と派遣先企業が合意すれば、派遣先企業に直接雇用される、という制度。

紹介予定派遣のメリットは、通常の採用と違って、直接雇用される前に職場の雰囲気を確認できること。
実際に働いてみないと分からないことは多いので、働いて自分に合うか判断することができます。

また、経験が少なくても採用される可能性もあります。
これは実際に面接をしてみないと分からないですが、印象や人柄が良ければ、経験が少なくても採用される可能性があります。
派遣社員は元々未経験OKという職種も多いですから、その流れでしょうか？

ただし、紹介予定派遣には、もちろんデメリットもあります。
必ずしも正社員になれる訳ではなく、契約社員の場合もあります。
確実に正社員になれるわけではありません。
派遣先企業がちょっと違う、と思えば正社員（契約社員）になれません。
その逆もしかりで、派遣社員の方でやっぱりこの会社では働きたくない！と思えば断ることも出来ます。

思えば私も紹介予定派遣の仕事を紹介された事あります。
損保事務みたいなやつでした。
契約社員でしたけど。

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実際に私も登録をして、説明会へ行ったことがありますが、スタッフの方の丁寧な対応を今でも良く覚えています。
とても好感が持てました。

気持ちよく働きたい方には、ぜひオススメしたい会社です。
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