仕事を受ける場合、断る場合 | 人材派遣会社の社員ガイド

仕事を紹介されて、良いかもと思ったら「ぜひやってみたいです」と言いましょう。
「では、お話をすすめます」ということになりますが、必ずしもすぐに顔合わせ、という事にはなりません。
派遣会社は先方に経歴書を送って、先方が「これなら会ってみたいです」とならないと顔合わせには至りません。

この時点でスキルが足りないと、「残念ですが、今回は…」と言われてしまいます。
はっきりスキルが足りないと教えてくれる事もあるので、なぜダメだったかはキチンと確認して次に活かしましょう。

私の場合は、「もう少し事務経験のある子がいい」と言われた事があります。
転んでもただでは起きない！これが派遣の心得です。

逆に条件が合わないから断るときもあります。
そのときは理由を出来るだけはっきり言った方がいい、と言われています。
「駅から遠いのはちょっと」とか、「もっとこういう仕事がしたいんです」とか。

何となく嫌というのはダメです！
どこか必ず嫌な理由があるはずです！
ちょっとでも不安があったりしたら安易に受けない方が無難です。
即決で決めないで、一旦電話を切って、吟味してから返答をすると良いでしょう。

返事が遅くなると、人気の案件はもう決まってしまったりするので注意が必要です。
私の場合はSS社から来た三菱商事の案件がそうでした。
大手企業はみんな働きたい人気の案件なので、「考えます」と答えたら「他の人に決まってしまいますよ！」と、プレッシャーかけられました。
何となく「こんないい案件紹介してんだからいいだろう」みたいなのが感じ取れました。

ここでうまく話が進むと、コーディネーターさんから担当営業さんにバトンタッチです。
今度は営業さんから連絡が来るようになります。

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実際に私も登録をして、説明会へ行ったことがありますが、スタッフの方の丁寧な対応を今でも良く覚えています。
とても好感が持てました。

気持ちよく働きたい方には、ぜひオススメしたい会社です。
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