契約の更新 | 人材派遣会社の社員ガイド

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契約の更新

派遣社員の場合、更新は1ヶ月前くらいに「更新どうしますか?」と営業から連絡があります。
ただし、1ヵ月前はあくまで目安なので、遅いと2週間前くらいだったりします。

「更新します」この一言だけで済みます。
同じ派遣先で1年経ったときは、時給アップの交渉をしてみるのもいいでしょう。

派遣の契約は大体3ヶ月が多いのですが、私はいつの間にか6ヶ月になっていました。
「3ヶ月でも6ヶ月でもどっちでも言い」と言ったら、6ヶ月になっていました。

ずっと働きたいと思っている場合は、私のようにあまり更新の時期を気にしないと思いますが、更新しないで辞めたい、という時は話は違ってきます。
正社員と同じように、辞める時は1ヶ月前に辞める意思を表さないといけません。
派遣会社の方も新しい人を探す時間もあるので、辞めると決めたらなるべく早く「次は更新しないで辞めます」と連絡をしましょう。

有給が残っている場合は、全部消化できるかも確認しておきましょう。
派遣会社をそのまま変えず、1ヶ月以内に新しい仕事が決まった場合は、有給はそのまま引き継がれるので特に問題ありませんが、派遣会社を変える場合は有給休暇は全部使い切りましょう!
有給休暇は労働者の権利なので、派遣会社に「有給は取って欲しくない」と言われたとしても、諦める必要はありません!
せめて、1年位は同じ派遣先でがんばれるといいですね。

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